管理職は６５歳、一般社員は６０歳、というのが、僕が働いていた会社の、定年年齢でした。
僕は平社員だったので、当然、６０歳定年ということになります。
介護離職による早期リタイアで、定年まで数年を残してはいましたが、やめる前の１年間は、だいぶ仕事のモチベーションも落ち、小さなミスを引き起こすようになっていました。
介護離職前の半年間は、いや正確に言うと、一度転院しての７か月弱ということになるのですが、その間は、父は入院していたので、介護の負担はありませんでした。
だから純粋に、僕自身の気力と体力の低下による、仕事能力の減退でした。
やる気があるように見せてはいましたが、本心では、早く仕事を辞め、のんびりしたいという気持ちは強かったと思います。
また、往復４時間の通勤時間も、苦痛に感じていたのもあります。
介護で離職したのは事実ですが、その事実に乗っかって早期リタイアできたことを、どこかでほっとしている自分がいました。
そうです。
仕事を辞められて、ほっとしたのです。
長い通勤時間から解放されて、ほっとしたのです。
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